Cerveceria Nacional Trabaja Con Nosotros

Cervecería Nacional, una de las empresas líderes en la industria de bebidas en Ecuador, invita a profesionales talentosos y comprometidos a unirse a su equipo de trabajo. Con más de un siglo de trayectoria, la compañía se destaca por su innovación, calidad y responsabilidad social, ofreciendo un entorno laboral dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Si buscas formar parte de una organización reconocida y con propósito, esta es tu oportunidad para desarrollarte en un ambiente colaborativo y desafiante.
En Cervecería Nacional valoramos la diversidad, el talento y la pasión por el trabajo bien hecho. Ofrecemos posiciones en diferentes áreas, desde producción y logística hasta marketing y ventas, con beneficios competitivos y programas de capacitación continua. Únete a un equipo que impulsa la excelencia y contribuye al desarrollo económico del país. Si deseas construir una carrera en una empresa con solidez y proyección, postula ahora y sé parte de nuestro éxito.
Únete a Nuestro Equipo en Cervecería Nacional: Oportunidades Laborales Disponibles
1. ¿Por qué trabajar en Cervecería Nacional?
En Cervecería Nacional, valoramos el talento y la pasión por la excelencia. Somos una empresa líder en el sector de bebidas en Ecuador, con más de 100 años de trayectoria. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios competitivos. Nuestra cultura organizacional se basa en el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la calidad.
Beneficios clave:
- Salario competitivo y bonificaciones.
- Capacitaciones constantes.
- Ambiente laboral inclusivo.
2. Vacantes Disponibles en Cervecería Nacional
Actualmente, estamos buscando profesionales talentosos para integrarse a nuestro equipo. A continuación, algunas de las posiciones abiertas:
Puesto | Área | Requisitos |
---|---|---|
Ejecutivo de Ventas | Comercial | Experiencia mínima de 2 años en ventas. |
Analista de Logística | Operaciones | Licenciatura en Ingeniería o afín. |
Envía tu CV a través de nuestro portal oficial: Postularme Ahora
3. Proceso de Reclutamiento en Cervecería Nacional
Nuestro proceso de selección es transparente y meritocrático. Estas son las etapas principales:
- Recepción de CV: Envío de documentos a través de nuestra página web.
- Evaluación de perfiles: Nuestro equipo de Talentos Humanos revisará tu postulación.
- Entrevistas: Presenciales o virtuales con el área solicitante.
Síguenos en redes sociales para conocer nuevas convocatorias:
Preguntas Frecuentes
¿Cómo puedo aplicar a una vacante en Cervecería Nacional?
Para aplicar a una oferta laboral en Cervecería Nacional, debes ingresar a la sección Trabaja con Nosotros en su sitio web oficial. Allí encontrarás el listado de vacantes disponibles, filtradas por área, ubicación o tipo de contrato. Es fundamental completar el formulario en línea con tu información personal, experiencia laboral y documentos solicitados, como tu CV actualizado. Recibirás un correo de confirmación una vez que tu postulación sea enviada correctamente.
¿Qué beneficios ofrece Cervecería Nacional a sus colaboradores?
Cervecería Nacional brinda un paquete competitivo de beneficios para sus empleados, que incluye seguro médico privado, bonos de producción, programas de capacitación y desarrollo profesional. Uno de los aspectos más destacados es el plan de bienestar integral, que abarca desde actividades recreativas hasta apoyo psicológico. Adicionalmente, los colaboradores acceden a descuentos en productos de la empresa y oportunidades de crecimiento dentro del grupo AB InBev.
¿Qué tipo de perfil busca Cervecería Nacional en sus procesos de reclutamiento?
La empresa valora profesionales con pasión por la innovación, trabajo en equipo y orientación a resultados. Según el área, se priorizan habilidades técnicas específicas, pero en general, buscan candidatos con adaptabilidad, liderazgo y compromiso con la calidad. Experiencia previa en el sector de consumo masivo o manufactura es un plus, pero también hay programas para recién graduados. El alineamiento con los valores corporativos, como la seguridad y la sostenibilidad, es clave durante la selección.
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